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    en la gestión de sus recursos humanos
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    el activo humano de su empresa
    1. Plataforma Documental para el Control y Gestión de la Formación


      ¿Por qué mejorar el control sobre los Procesos de Aprendizaje en su organización?

      Los procesos de aprendizaje en las empresas requieren cada vez más de una organización y gestión eficaces, que garanticen su correcta ejecución y financiación, nuestra plataforma trata de dar respuesta a estas premisas a través de una solución sencilla y accesible. Si ello no es suficiente, y aun que se pregunta por qué controlar y gestionar de forma más directa la formación que desarrolla, le damos alguna razones más:

      Porque afectan a los recursos más importantes de la empresa
      Porque R.D. 4/2015 determina que la empresa es responsable solidaria de la formación que se bonifique.
      Porque el Servicio Público de Empleo Estatal realiza seguimientos periódicos de la formación, solicitando evidencias físicas de la

      realización de dicha formación.
      Porque la Orden TAS determina que las empresas bonificadas deben de disponer de las evidencias físicas que justifiquen las

      bonificaciones prácticas.

    Porque nos jugamos importantes cantidades, teniendo únicamente como respaldo la “palabra” y responsabilidad de la entidad organizadora de la formación de la que participamos.

    Porque la documentación justificativa, es abundante y fácil que se puedan traspapelar algún documento. 

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